Organisationsprojekte Moderation Einzelcoaching Teamcoaching Mediation Seminare Kundenstimmen

Zwischen harten Fakten und weichen Faktoren brauchen Sie
ein Seil zum Tanzen und ein Netz, das trägt.

 

Ob Unternehmen oder Non-Profit- Organisation, ob strategische Neuausrichtung
oder Veränderungen in Teilbereichen: Unternehmen wandeln sich, Organisa-
tionen entwickeln sich weiter. Dabei ist sowohl die Leistungsfähigkeit des
Unternehmens als auch die Entfaltung der in ihm arbeitenden Menschen zu
berücksichtigen. Im Wechselspiel zwischen Zielsetzung, Organisationsstruktur,
Unternehmenskultur und individuellem Verhalten kann externe Unterstützung
sinnvoll sein.
Fünf Beispiele für Organisationsberatungs-Aufträge meiner Kunden:

 

Prozessberatung »Leitbildentwicklung«

Organisationsberatung »Nachfolge in der Geschäftsführung«

Moderation OE-Workshopreihe »Aufgabenverteilung+Zusammenarbeit«

Prozessbegleitung »Entwicklungswerkstatt Ethikkodex«

Moderation »Open Space zu strategischen Handlungsfeldern«

 

Welche Richtschnur spannen Sie gerade?

 

 

 

Ich moderiere Klausuren + Workshops und begleite Organisationsent-
wicklungsprozesse. Ich helfe Fallstricke zu erkennen, Interessensknäuel
zu entwirren, den Dialog zu fördern und Anliegen eine Struktur zu geben.
Ausgerichtet an Zielen und orientiert am Menschen.